どんな企業にも必要な人事部。

オーストラリアでは、HR（ヒューマン・リソース）と呼ばれています。

業種を問わず全ての企業に必要な部門で、その業務は、人材募集と採用、人材配置などの人事管理、社員教育やサポート、給与や保険などの労務管理など多岐に渡ります。

人事部といっても、単に採用だけが仕事ではないんですね。

日本では、なかなか「人事部で働きたい！」という学生さんに出会うことはありませんが、オーストラリアでは専門学校や大学で専門のコースがあり、ＨＲ関連職や管理職の需要は高くなっています。

HR（ヒューマン・リソース）コースではどんなことを学ぶの？

Certificate IV in Human Resources

人事管理におけるサポート役として働くための実践的なスキルを習得します

【科目の一例】

• 人材パフォーマンス管理のサポート
• 人事機能のレビュー
•  人材募集、採用などのサポート
• 職場での効果的な関係のリード
• WHS（職場での健康と安全）ポリシーの実施
• 従業員と労使関係の手続きのサポート　など

【選択科目の一例】

•  ミーティングの準備
• プレゼンテーション
•  顧客ニーズへの対応
• 標準的な顧客サービス
• 顧客基盤拡大のための事業開発戦略の実施
• 雇用管理サービスの開発
• 給与計算の処理　など

Diploma of Human Resources Management

HR部門は、企業内でも経営側の立場でものを考え、取り組んでいく姿勢が求められます。ディプロマレベルでは、HR部門の管理者として必要なマネージメント能力や問題解決スキルを身につけます。

【科目の一例】

• 人事サービスの管理
• 人材募集
• 人材パフォーマンス管理
• 労働力計画の管理
• 従業員関係の管理
•  WHS（職場での健康と安全）ポリシーの実施と監視
• 従業員と労使関係の手続きのサポート　など

【選択科目の一例】

•  職場での多様性の管理
•  予算と財務計画の管理
• 給与計算の管理
• 人事管理情報システムの管理
•  報酬および従業員給付の管理
• 離職・退職の管理
•  職場復帰プログラム
•  駐在員の管理
• 複雑なスプレッドシートの使用
• リスク管理　など

以前は、資源といえば、品物やお金でしたが、現在では「人は経営における重要な資源」「人は育てることが可能な資源」という考えが浸透しています。まさに、人事部は組織内において、「人」を育て管理する、核となる役割を担っています。

もしご興味のあるかたは、お気軽にお問合せください。他にも、弊社では様々なコースをご紹介しております。

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