1. MBAを持っていたほうが、MBAを持っていないよりもたくさんのことを得られる

Relish のリサーチで、 TransparentCareer が今年、MBA保持者のMBA前と後でのギャップについて発表しました。

The study aggregated のデータによる、11,000以上の、世界各国でMBAを2009年～2018年までに修了した、生徒が申告した収入が大きく異なるというものです。

平均で、MBAの卒業生は、＄36,472ほど年収が上がっています。

このサイトのユーザーは、MBA前の年収が $79,505で、MBA後の平均年収は $116,248になっています。ほぼ50% の増収になります。

産業によっては、年収が低めのところもありますが、それでもMBA卒業生は、大きな年収の増額を経験しています。

これがよいニュースだとしたら、オーストラリアのこちらの結果を見たほうがよいです。

QS World University Rankings: Global MBA Rankings 2019.

オーストラリアでは、世界の高収入5位にランクインしています。

オーストラリアのMBA卒業生は、資格取得後に平均７７％も年収が上がっているのです！

According to that study

2. MBAがあることで、昇進、キャリアアップが早くなる

毎年、Graduate Management Admission Council が、MBAの卒業生に、就学したものがどのくらいキャリアに影響があったか、統計を取っています。

結果 The results found は、ほとんどの卒業生が、MBAを持っていない人たちよりも、キャリアがどんどんつめているとしています。

• 86% のMBA卒業生は、MBAを持っていない同僚よりも、昇進、キャリアアップが早いとしています。それは、資格取得中のスキルによるものです。
• 84% のMBA卒業生は、MBAを持っていない同僚よりも、昇進、キャリアアップが早いとしています。それは、資格を持っているということ自体からきているものです。
• 70% のMBA卒業生は、現在の仕事は、MBA就学で培われたスキル、知識なしではつけなかかったものだとしています。
• 39% のMBA卒業生は、MBA前と異なる業界で働いています。コースで得たもののおかげで、現職につけたとしています。

3. よい MBAは、雇用主が求める’ソフトスキル’が身につく

世界経済は、さらなるデータの大切さ、AI、仕事場のカルチャーの多様化など、大きな変化を経験しています。

ビジネスがこのような変化に生き残るためには、マネージャーたちに、ソフトスキルが求められます。

‘soft skills,’ (コミュニケーション、共感する力、問題解決能力、関係構築、クリエイティブシンキングなど)

今の時代のマネージャーたちは、自信を持ちつつ、フレキシブルなリーダーであることが求められています。

Financial Times 2018 MBA Skills Gap Survey では、72の世界最大級の会社のオーナーに、MBA卒業生にどのようなスキルを求めるかを聞いています。

結果は？ 会社オーナーが挙げたものは、ファイナンシャルマネジメントや、戦略計画などのタスクベースのスキルよりも、トップ５のスキルは、’ソフトスキル’という結果でした。

1. チームで働ける能力
2. さまざまなタイプの社員と働ける能力
3. 複雑な問題解決ができる能力
4. ひととのネットワーク構築、関係維持、ネットワークを広げることができる能力
5. タイムマネジメントと、プライオリティを決められる能力

過去のMBAでは、会計などの技術的な側面にフォーカスすることが多かったです。

今のMBAでは、需要の高い、柔軟なリーダーシップが取れる人材育成のプログラムとなってきています。

典型的なMBAでは、グループアサイメント、問題解決のプロジェクトや、ソフトスキルを高めるための内容となっています。

other activities that develop these soft skills.

実際にMBA卒業生は、このような理由から、求められているのです。

他の学士、修士とは異なり、広範囲で、多様性に長けた、人にフォーカスした、コミュニケーションやリーダーシップが学べるものとなっています。

例えば、実践的なプロジェクトを遂行する Dynamic Leadership やManagement, People and Teamsなどといった教科のある大学もあります。

4. MBAは、仕事上で必要なネットワークづくりの後押しをします

過去数年で行われたリサーチでは、人は、ネットワークから仕事を得ているということが立証されています。

キャリアでの成功は、ネットワークから来ていることは明らかです。

LinkedIn survey では、ネットワークから85%の仕事が決まっていることがわかっています。

アメリカのABC Mediaの調査では、 sets the figure at 80%, 80％はネットワークからとしています。

また、オーストラリアの調査では、 60-80% of all jobs in the country.　となっています。

MBAでは、この重要なプロフェッショナルネットワークづくりを強化します。

実際、2017 Financial Times survey of 9000 Alumniでは、ネットワークづくりは、教育のため、収入増加のためにつづく、MBAの生徒が入学を決めた3番目の理由としています。

Between 50 – 60% の生徒は、 MBAネットワークを利用して、仕事を得たと言っています。

MBAの生徒に、様々なネットワークの可能性を与えてくれます。

• 他の生徒からのもの
• 教授やスタッフからのもの
• 業界パートナーや、イベントから
• インターンシップやワークプレイスメントから
• 卒業生のネットワークから

大学によっては、様々な業界でのインターンシップのサポートを受けられるところもあります。

また、卒業生用のイベントが定期的に行われているところもあります。

MBAについてのお問い合わせは、エミクまで

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