オーストラリアでビジネスビザ（サブクラス482）や雇用主指名永住権（サブクラス186）、トレーニングビザ（サブクラス407）を目指している皆さんに、重要なニュースです。移民局のルールがアップデートされます。

今回は、学生ビザからビジネスビザやトレーニングビザを考慮している方へ、2つの大きな変更点をお知らせします。

1. 2026年7月の給与引き上げがあります

2026年7月1日から、ビジネスビザ（サブクラス482）や雇用主指名ビザ（サブクラス186）の最低給与基準が引き上げられます。

• 現在の基準： $76,515／年

• 2026年7月〜： $79,499／年

これは雇用主（スポンサー）にとって「より高いお給料を払ってでも雇いたい人材か」を問われるラインです。

💡 ここが戦略のポイント！

もし今の給与額が新基準ギリギリ、あるいは現行基準で申請を考えているなら、2026年6月30日までに申請を完了させる必要があります。

ここで忘れてはいけないのが「LMT（労働市場テスト）」です。

ビザ申請前には、最低28日間の求人広告を出さなければならないルールがあります。6月末に滑り込ませるには、遅くとも5月には準備を開始していないと間に合いません。「早めの準備」が大切になります。

2. トレーニングビザ（407ビザ）の申請手順が変更に

トレーニングビザ（サブクラス407）で経験を積みたいと考えている方、要注意です。2026年3月11日から、申請のステップがより厳格になりました。

• これまでのルール： スポンサー申請、ノミネーション、ビザ申請を同時に行えた（Concurrent lodgement）。

• これからのルール： スポンサーとノミネーションが承認された後に、ビザの申請ができることになりました。

⚠️ オーストラリア国内申請は「ブリッジングビザ」に注意！

気を付ける必要があるのは、ビザ申請を完了するまでブリッジングビザは出ないという点です。

スポンサーの承認を待っている間に今のビザが切れてしまうと、出国が必要になってしまいます。承認までのタイムラグを計算し、常に有効なビザを保持し続ける計画が求められます。

最後に

ビザのルールは複雑かつ、頻繁な変更があります。具体的な申請にあたっては、政府公認の移民エージェントや弁護士に相談し、最新の個人アドバイスを受けるようにしてください。
オーストラリア留学からビジネスビザにつなげたい方へ、エミクではカウンセリング、学校お手続きから、おひとりで申請の学生ビザお手続きまで無料でサポートしています。